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  发布时间:2023/10/15   阅读次数:245

冲刺四季度,打好收官战
——临沂水总第三季度工作总结会议召开

 

10月15日,临沂水总召开2023年第三季度工作总结会议。临沂水利集团党委委员、副总经理,临沂水总党委书记、董事长刘夫江出席会议并讲话,会议由临沂水总党委副书记、总经理骆涛主持。公司领导班子成员,各部室、分公司负责人及项目经理代表参加会议。

 

 

会上,首先由分公司负责人及项目经理代表作典型发言,对公司重点项目进展情况进行了汇报并建言献策。安全部通报了第三季度各生产经营单位安全生产、工程质量情况,成本控制与审计部通报了第三季度各生产经营单位中标额、完成产值、工资发放、进度管理等情况。会上还对2023年三季度科技创新成果获奖项目进行了表彰奖励。

 

 

最后,刘夫江总结了公司第三季度工作完成情况,安排部署下一步工作。

 

会议指出


 

2023年第三季度,临沂水总在集团党委的坚强领导下,在全体干部职工的共同努力下,中标额再创新高;党的建设工作有了较大提升;顺利通过了2023年度ISO管理体系监督审核;在2023年度全市水利安全生产技术技能创新推广实施大赛中荣获12个奖项;荣获5项质量管理QC小组成果奖并申报完成了2项实用新型专利;各重点工程项目平稳推进,施工管理水平不断提高,总体来说取得了比较优异的成绩,但对比全年目标任务,仍存在个别需要改进的问题,某些重要考核指标仍有一定差距。

 

会议强调


 

2023年已进入倒计时状态,四季度是全年冲刺攻坚的关键期,能否抓住四季度、跑出加速度,事关全年工作成绩。各单位必须要锚定年初制定的各项考核指标,全力以赴抓质量、保安全、推进度、促进资金回收,打好收官战,确保圆满完成各项任务指标。

 

会议要求


 

针对第四季度各项工作:

一是要凝心聚力,担当作为。党员骨干、管理骨干及技术骨干共同聚集在党旗下,要充分发挥先锋模范作用、战斗堡垒作用,从我做起,影响好、带动好,团结一致,形成一股力量。要正视当前大环境带来的挑战和当前存在的生产经营问题,做好思想政治教育工作,加强管理,抓好党建工作,落实绩效考核制度,积极引进高学历、高水平人才,全面提升,打赢攻坚战。

二是要敢拼敢上,压实责任。要全面检视盘点第四季度工作任务目标,逐项落实责任,全体干部职工要动起来,充分发扬“实说实干,敢拼敢上”的精神,敢于攻坚克难,打好2023年收官战。

三是提高执行力,增强效率。要充分发挥“沂蒙水利精神”,继承和发扬老一辈水利人“冒严寒、战酷暑、顶风雪”的忠诚奉献、艰苦奋斗精神,强化执行意识,增强工作效能,凡事讲效率、讲效益,科学管理、注重细节、提高要求,严控成本、严管安全、把控质量。

四是要多措并举,增加营收。在集团的正确带领下,公司已实现从谋求生存向谋求发展的转变,各项目部必须解放思想,齐心协力、想方设法促进资金回收,通过法律等正规途径维护合法权益,优化市场结构,“去糟粕,取精华”,选择诚信合作单位,充分利用好当前国家对水利市场发展的支持,发挥好品牌优势,在激烈的竞争大环境里“有所为、有作为、有成为”。

五是要自主创新,提高效益。要持续加强自主创新能力,加大研发投入,培养创新型人才,向科技要效益,以科技强企,推进高质量发展。

六是要发掘人才,培养人才。随着集团、公司快速发展,公司亟需各方面技术人才,各单位必须要高度重视人才队伍建设,利用好思想政治教育工作等机会,积极挖掘一线优秀技术骨干,大力培养复合型人才,要敢用人、敢放权、敢放手,只有在“风雨中”经过历练,才能快速成长。

七是要严守底线,加强廉政建设。要充分认识到“守住底线、不越红线”的重要性,加强“选人用人”、“工程管理”等方面的监督力度,做好意识形态工作,要求全体干部职工要切实做到守纪律、讲规矩、守底线,时刻将党规党纪牢记于心,把纪律规矩挺在前面,将责任担当牢记心间。

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